БИЗНЕС-СЕТЬ KINETICS CRM CALL-ЦЕНТРЫ ERP ITSM АБС
       
ЧТО ТАКОЕ АБС? НОВОСТИ АНАЛИТИКА ВНЕДРЕНИЕ АБС СИСТЕМЫ ПОСТАВЩИКИ  
  Мероприятия Термины Статьи Рейтинги Разработчики АБС  

СТАТЬИ
МЕТОДОЛОГИЯ
ПРАКТИКА ВНЕДРЕНИЯ
ОБЗОРЫ РЫНКА
ТРЕНДЫ
РЕЙТИНГИ
МНЕНИЯ ЭКСПЕРТОВ
МНЕНИЯ БАНКИРОВ

Сделай правильный выбор!


   

СТАТЬИ

ВТБ удвоит ИТ-штат, набрав тысячи новых программистов


 

Банк ВТБ намерен увеличить число своих ИТ-сотрудников до 5 тыс. человек — с целью существенно нарастить собственные компетенции в сфере информационных технологий. Об этом сообщила пресс-служба организации. «До конца 2020 года планируем привлечь на работу около 2,3 тысяч ИТ-специалистов», — цитирует она слова руководителя департамента по работе с персоналом, старшего вице-президента банка ВТБ Глеба Ермакова.

С учетом данной информации можно посчитать, что на текущий момент в ИТ в банке занято уже примерно 2,7 тыс. человек. В пресс-службе ВТБ справедливость этих расчетов CNews подтвердили.

Из сообщения организации можно заключить, что фокус на расширение ИТ-команды был взят банком достаточно давно. Так, только за 2018 г. в ВТБ было принято на работу около тысячи новых ИТ-специалистов. В 2019 г. планируется рекрутировать еще порядка полутора тысяч, а значит в 2020 г. ИТ-штат должен прирасти еще примерно на 800 человек.

Напомним, что в январе 2018 г. в группе ВТБ завершились юридические процедуры по присоединению ВТБ24, ранее оказывавшем услуги физическим лицам, к банку ВТБ, специализировавшемся на юрлицах. С 1 января 2018 г. ВТБ начал обслуживание всех клиентов под единым брендом.
 

На вопрос CNews, не будет ли на фоне общего расширения ИТ-штата происходить какой-либо встречный процесс по сокращению сотрудников, занятых сейчас на утративших перспективность ИТ-направлениях (если таковые имеются), в пресс-службе банка ответить не смогли.

Какие ИТ-компетенции нужны ВТБ

В банке отмечают, что основной упор при подборе нового персонала будет сделан на привлечение разработчиков, аналитиков и тестировщиков. Кроме того, банк будет нанимать руководителей проектов, архитекторов, администраторов, специалистов по сопровождению «и по другим профильным направлениям».

Ключевая задача в этом процессе обозначена как поддержание бизнес-стратегии, а также формирование инфраструктурных и технологических возможностей, направленных на совершенствование клиентских сервисов, повышение эффективности деятельности и создание дополнительных конкурентных преимуществ. Банк, по его заверению, прежде всего нацелен на ускорение изменений и вывод новых решений на рынок. «Эта цель будет достигаться за счет формирования современной микросервисной ИТ-архитектуры, внедрения методологии и инструментов DevSecOps, активного использования кросс-функциональных команд, а также развития технологии Open API», — говорят в ВТБ.

Какие ИТ-решения использует ВТБ

Ключевые технологии, которые ВТБ, по его заверению, уже использует и в дальнейшем заинтересован развивать, — это распределенная обработка данных на платформе Spark (экосистема Hadoop), непрерывная сборка поставки кода (реализуется с применением Atlassian, Gitlab, Ansible, Terraform) и системы массового обслуживания в реальном времени (на языках Erlang, Elixir). «Банк намерен уделять внимание разработке с использованием Docker и Kubernetes, а также технологии реализации распределенных прототипов и приложений на языке Golang», — сообщает его пресс-служба.

Кем можно устроиться в ВТБ прямо сейчас

На ресурсе по поиску работы HeadHunter (hh.ru) по состоянию на 7 февраля 2019 г. опубликовано 162 ИТ-вакансии в ВТБ. Персонал подбирается в различные отделения в Москве и в других городах России: Самаре, Нижнем Новгороде, Архангельске, Южно-Сахалинске и Мурманске.

В соответствии с представленным списком банк, в частности, ищет аналитика данных центра больших данных и моделирования, директора центра больших данных и моделирования, руководителя отдела моделирования и анализа больших данных, JavaScript-разработчика, аналитика SQL, бизнес-аналитика, бизнес-технолога по документарным операциям, ведущих специалистов DevOps, директора отдела цифровой методологии, директора по развитию бизнеса удаленных сервисов, директора службы координации проектов развития, консультанта SAP ERP, менеджеров различных продуктов и проектов, начальника отдела аналитики систем ДБО, руководителя портфеля проектов, эксперта отдела администрирования Unix-платформ, эксперта по установке ПО Powershell, IOS-разработчика и др. Уровень зарплаты в отношении ни одной из вакансий не указан.

Путем Сбербанка?

Обращает на себя внимание тот факт, что ВТБ, являясь вторым по величине активов банком России после Сбербанка (по данным ранкинга «Интерфакс-100»), в некотором смысле пошел по стопам лидера. Напомним, что Сберабанком в 2011 г. была создана специализированная дочерняя структура, занимающаяся ИТ-разработками исключительно для нужд материнской организации — «Сбертех», которая на протяжении нескольких лет крайне активно наращивала свой штат.

Первоначально в компанию были переведены около 400 человек из Сбербанка. В течение 2012 г. «Сбертех» набрал еще около 2 тыс. человек, открыв офисы в Новосибирске, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Минске и ряде других городов. В начале февраля 2016 г. численность персонала компании составляла 6515 сотрудников (66% в Москве, остальные — в регионах России и в белорусском филиале в Минске), увеличившись менее чем за год примерно на 1,2 тыс. человек.

По базе «Контур.фокус», за 2017 г. среднесписочная численность сотрудников «Сбертеха» по данным отчетности, представленной организацией в ФНС, составила 9534 человека. В начале 2018 г., Tadviser.ru писал, что в компании трудится уже примерно 11 тыс. человек. Правда, издание со ссылкой на собственные источники сообщало, что в течение 2018 г. 8 тыс. сотрудников должны были перевести из «Сбертеха» непосредственно в Сбербанк. Произошла ли эта миграция, на данный момент не вполне ясно. Различного вида официальная отчетность за 2018 г. традиционно появится в публичном доступе позже.

cnews.ru




Обсудить на форуме >>>


Нравится статья? Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки соцсетей! Спасибо!



Все статьи на ABSONLINE.RU >>>


 
О проекте Конфиденциальность Реклама на портале Карта сайта  
Copyright © 2002 - 2022 ABSONLINE.RU All rights reserved